本網(wǎng)訊（通訊員 安人社）近日，人社部等5部門聯(lián)合發(fā)文對全國工作突出的勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構和人員進行通報表揚。我市漢陰縣勞動人事爭議仲裁院調(diào)解中心和市人社局調(diào)解仲裁科馬娜分別獲評2024年度工作突出調(diào)解組織和工作突出仲裁員，成為全省榮獲表揚的3家調(diào)解組織和3名仲裁員之一。
近年來，全市各級勞動仲裁機構緊緊圍繞“構建和諧勞動關系”工作主線，統(tǒng)籌好發(fā)展與安全的關系，以制度創(chuàng)新為基、以多元治理為要、以服務優(yōu)化為本、以品牌打造為翼，著力強化源頭治理，探索創(chuàng)新“安心調(diào)化解勞動爭議工作法”，通過前端抓預防、中端抓化解、末端抓穩(wěn)控，實現(xiàn)調(diào)解效能和社會治理雙提升。全市共建設調(diào)解組織519家，培育金牌調(diào)解組織國家級2家、省級5家、市級11家。2家調(diào)解組織受到省人社廳、省總工會聯(lián)合通報表揚。3篇仲裁案例入選省人社廳與省高院聯(lián)合發(fā)布的全省勞動人事爭議典型案例。2篇裁決書被評為全省優(yōu)秀裁決書。2024年以來，全市共處理勞動人事爭議案件1789件，結案率達100%，調(diào)解率達78%，涉案金額達9699.46萬元，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展與和諧穩(wěn)定作出了貢獻。
接下來，我市將緊密圍繞“構建和諧勞動關系”這一目標，抓好制度創(chuàng)新、隊伍建設、糾紛化解和服務提升，全面提升調(diào)解仲裁工作專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、信息化水平，打造安康特色調(diào)解仲裁品牌，為構建和諧勞動關系、優(yōu)化營商環(huán)境注入更強動能。
